Pirkanmaan maahanmuuttopoliittinen ohjelma rakentaa
valmiuksia ulkomaalaistaustaisen työvoiman vastaanottamiseen

Pirkanmaa on saanut maahanmuuttopoliittisen ohjelman. Tavoitteena on, että Pirkanmaa tunnetaan globaaleilla työmarkkinoilla työvoimaa kiinnostavana alueena, missä monikulttuurisuus tunnistetaan taloutta ja työelämänä dynamisoivana tekijänä. Tavoitteena on myös, että alueen kunnat tunnistavat vastuunsa edellytysten luojina ja että alueellinen työnjako maahanmuuttajien kotouttamistoiminnassa on järjestetty tarkoituksenmukaisesti ja tehokkaasti saumattomalla työnjaolla yksityisen sektorin, viranomaisten ja kolmannen sektorin kesken.

Ohjelman avulla halutaan rakentaa valmiuksia ulkomaalaistaustaisen työvoiman rekrytointiin niin yrityksissä kuin julkisissa organisaatioissa. Myös ulkomaalaisten opiskelijoiden, tutkijoiden ja opettajien houkutteleminen maakuntaan nähdään tärkeänä.
Pirkanmaalla varaudutaan lisääntyvään maahanmuuttoon, monikulttuuristen yhteisöjen kasvuun ja näiden vaatimiin palveluihin. Ulkomaalaisia osaajia houkutellaan ja juurrutetaan maakuntaan. Edellytyksenä on, että maahanmuuttajien vastaanotto toteutetaan onnistuneesti, hoidetaan siihen liittyvät palvelutarpeet, kehitetään monikulttuurista yhteisöllisyyttä ja muokataan asenteita ulkomaalaisia kohtaan suopeammaksi.
Lähtökohtana on ollut pirkanmaalaisten yritysten työvoiman tarpeen tyydyttäminen. Siksi tilanteen kokonaisvaltainen hahmottaminen osaavan työvoiman tarpeesta tulevaisuudessa nähdään tärkeänä.

Pirkanmaan maahanmuuttostrategia keskittyy neljään teemaan:

1) Pirkanmaa on houkutteleva työnteko-, yrittäjyys- ja opiskelualue.

2) On rakennettava valmiudet ulkomaalaistaustaisen työvoiman rekrytointiin niin yrityksissä kuin julkisissa organisaatioissa. Vastaanottamiseen liittyvissä asioissa kuntien vastuulle kuuluvat palvelut pitää tuottaa osana kuntien normaalia palvelutuotantoa. Maahanmuuttajien integroiminen osaksi sosiaalista ja ammatillista yhteisöä vaatii niin ikään valmiuksien rakentamista.

3) Yliopistoissa, ammattikorkeakouluissa ja oppilaitoksissa olevat ja niiden kautta maahan houkuteltavissa olevat ulkomaalaiset opiskelijat, tutkijat, opettajat ovat potentiaali, jonka mahdollisuuksia työllistyä on määrätietoisesti tuettava.

4) Maassa jo olevan ulkomailta muuttaneen työvoiman on pystyttävä hyödyntämään täysimääräisenä.

Ohjelman valmisteluun osallistuivat Pirkanmaan liiton, Pirkanmaan TE-keskuksen, Suomen Itämeri-instituutin ja Tampereen kaupungin maahanmuuttajatyön edustajat. Työryhmä kuuli asiantuntijoita sisäasiainministeriöstä ja työ- ja elinkeinohallinnosta sekä kuntien ja työhallinnon paikallisviranomaisia, yksityisten työvoiman rekrytointiyritysten edustajia, ulkomaista työvoimaa rekrytoineita yrityksiä ja alan tutkijoita sekä maahanmuuttajia.